Unit Pengembangan Profesional, atanapi PDU, ngukur diajar sareng kontribusi dina manajemén proyék. Unggal PDU sami sareng hiji jam kagiatan. PMI merlukeun Panyekel PMP earn 60 PDUs unggal tilu taun, rata-rata ngeunaan 20 per taun, pikeun ngajaga sertifikasi. Seueur profésional ngalacak kagiatan sapertos pdu dasar pikeun nyumponan standar ieu.
Takeaways konci
- PDU ngukur pembelajaran sareng kontribusi anu ngabantosan manajer proyék tetep sertipikasina aktip sareng ningkatkeun kaahlianna.
- Kéngingkeun sahenteuna 60 PDU unggal tilu taun, kalebet 35 tina kagiatan pendidikan, penting pikeun ngahindarkeun gantung atanapi kaleungitan sertifikasi.
- Manajer proyék tiasa kéngingkeun PDU ku ngahadiran kursus, webinar, maca, bimbingan, sareng sukarelawan, sareng kedah ngalaporkeunana dina sistem online PMI pikeun ngajaga kapercayaanana.
Naha PDUs Matéri
Ngajaga Sertifikasi
Para ahli manajemén proyék kedah nampi PDU pikeun ngajaga sertipikasina aktip. Tanpa PDU anu cukup, aranjeunna résiko kaleungitan kredensialna. Balukar tina henteu minuhan sarat PDU tiasa parah:
| Jenis akibat | Katerangan |
|---|---|
| Status Ditunda | Panyekel sertifikasi disimpen dina gantung 12 bulan salami aranjeunna henteu tiasa nganggo sebutan sertifikasi. |
| Status Kadaluwarsa | Mun PDUs teu earned dina periode gantung, sertifikasi kadaluwarsa sarta individu leungit credential maranéhna. |
| Sertifikasi deui | Pikeun meunangkeun deui sertifikasi saatos béakna, individu kedah ngalamar deui, mayar biaya, sareng nyandak deui ujian. |
| Pangecualian & Status Pangsiun | Perpanjangan tiasa dipasihkeun pikeun kaayaan khusus (contona, tugas militer, masalah kaséhatan), atanapi status pensiunan tiasa dipénta pikeun ngahindarkeun béakna. |
Catetan:Kéngingkeun sareng ngalaporkeun PDU dina waktosna ngabantosan para profesional ngahindarkeun gantung atanapi béakna sértipikasi anu berharga.
manajer proyék Certified mingpin paling proyék-performing tinggi. Éta ogé maju langkung gancang dina karirna sareng ngabantosan organisasi nyingkahan kasalahan anu mahal. Perusahaan ngandelkeun profésional anu disertipikasi pikeun ngajaga standar anu luhur sareng nganteurkeun hasil anu suksés.
Tumuwuh profésional
PDUs ngalakukeun leuwih ti ngajaga sertifikasi. Aranjeunna nyorong diajar sareng ngembangkeun kaahlian. Manajer proyék earn PDUs ngaliwatan atikan, palatihan, jeung mere deui profési. Kagiatan ieu ngajaga aranjeunna nepi ka tanggal jeung métode anyar jeung tren industri.
- PDU nunjukkeun komitmen pikeun kaunggulan sareng perbaikan kontinyu.
- Earning PDUs muka panto ka kalungguhan anyar jeung gaji luhur.
- Seueur organisasi nganggo sertifikasi salaku patokan pikeun promosi sareng posisi kapamimpinan.
- Manajer proyék anu earn PDUs meunang aksés ka jaringan profésional sarta kasempetan mentoring.
Tetep ayeuna sareng PDU ngabantosan manajer proyék ngembangkeun karirna sareng nganteurkeun hasil anu langkung saé pikeun tim sareng organisasina.
Jenis PDU jeung PDU Dasar
PDUs atikan
PDU pendidikan ngabantosan manajer proyék ngawangun kaahlian sareng tetep ayeuna dina widangna. PMI ngakuan tilu kategori utama dina Talent Triangle: Cara Gawé, Acumen Usaha, sareng Kaahlian Daya. Unggal kategori nargétkeun daérah anu béda pikeun kamekaran profésional. Cara Gawé museurkeun kana kaahlian manajemén proyék téknis. Business Acumen ngabantosan para profesional ngartos kumaha proyék ngadukung tujuan organisasi. Kaahlian kakuatan ngamekarkeun kapamimpinan sareng kamampuan komunikasi.
Manajer proyék kéngingkeun PDU Pendidikan ngalangkungan seueur kagiatan:
- Ngahadiran kursus formal atanapi webinar
- Maca buku atanapi artikel manajemén proyék
- Ilubiung dina pangajaran online mandiri
- Ngagabungkeun acara jejaring profésional atanapi sesi bimbingan
Unggal jam spent diajar sarua hiji PDU. PMI merlukeun Panyekel PMP earn sahenteuna 35 PDU Atikan unggal tilu taun. PDU ieu kedah nutupan sadaya tilu daérah Talent Triangle. Tabel di handap ieu nunjukkeun PDU Atikan minimum anu dipikabutuh pikeun sertifikasi anu béda:
| Sertifikasi | Total PDUs Diperlukeun (3 taun) | PDU Pendidikan Minimum (PDU Dasar) |
|---|---|---|
| PMP | 60 | 35 |
| PMI-ACP | 30 | 21 |
| CAPM | 15 | 9 |
Méré Balik PDUs
Méré Balik PDUs ganjaran professional pikeun babagi pangaweruh maranéhanana sarta ngarojong komunitas manajemén proyék. Kagiatan ieu kalebet bimbingan, sukarela, ngajar, sareng nyiptakeun kontén sapertos blog atanapi presentasi. Gawé salaku manajer proyék ogé diitung, nepi ka wates set. PMI ngamungkinkeun maksimum 25 Méré Balik PDUs nuju 60 diperlukeun pikeun pembaharuan PMP. Earning Méré Balik PDUs mangrupa pilihan, tapi mantuan professional nyumbang kana widang jeung ngamekarkeun kaahlian kapamimpinan.
Kagiatan Giving Back umum:
- Ngajar atawa mentoring batur
- Sukarelawan pikeun PMI atanapi organisasi sanés
- Nyieun eusi manajemén proyék
- Presenting dina konferensi atawa acara bab
- Ngabagikeun kaahlian dina grup profésional
Naon PDU Dasar?
A pdu dasardina manajemén proyék nujul kana PDUs Atikan, nu ngabentuk yayasan pikeun ngajaga certifications. Profesional earn pdu dasar ku ilubiung dina kagiatan diajar anu ngawangun kaahlian manajemén proyék. Kagiatan ieu teu merlukeun fitur canggih atawa ngawaskeun, teuing kawas alat pdu dasar dina puseur data nu saukur distributes kakuatan tanpa fungsi tambahan. Pdu dasar janten cara anu paling sederhana sareng paling dipercaya pikeun nyumponan syarat sertifikasi.
A pdu dasar bédati tipe séjén PDUs, kayaning Giving Back PDUs, sabab museurkeun ukur dina atikan. Bari PDUs canggih mungkin ngalibetkeun kapamimpinan atawa volunteering, a pdu dasar puseur on learning. Manajer proyék sering milih kagiatan pdu dasar pikeun kesederhanaan sareng efektivitasna. Aranjeunna tiasa ngahadiran kursus, maca buku, atanapi ngiringan webinar pikeun kéngingkeun pdu dasar. Pendekatan ieu mastikeun kamajuan ajeg nuju pembaharuan sertifikasi.
Kumaha Earn sarta Laporan PDUs
Cara pikeun Earn PDUs
Profésional manajemén proyék tiasa kéngingkeun PDU ngalangkungan sababaraha kagiatan. Kagiatan ieu digolongkeun kana dua kategori utama: Atikan sareng Méré Balik. PDUs Atikan difokuskeun learning jeung ngembangkeun skill, bari Méré Balik PDUs ganjaran kontribusi pikeun profési.
Cara umum pikeun kéngingkeun PDU kalebet:
- Ngadatangan konperénsi sareng acara industri pikeun diajar ti para ahli sareng kéngingkeun PDU anu tos disatujuan.
- Ilubiung dina webinar sareng bengkel anu ditawarkeun ku bab PMI atanapi Mitra Pelatihan Otorisasi.
- Ngadaptar dina program pelatihan terstruktur atanapi kursus sertifikasi pikeun tetep diropéa.
- Ngudag diajar mandiri ku maca buku, ngadangukeun podcast, atanapi gabung ka kelompok diajar.
- Kontribusi kana profési ku mentoring, asah, volunteering, presenting, atawa nulis eusi.
Tip:Perencanaan campuran rupa-rupa kagiatan mantuan professional ngumpulkeun PDUs éfisién tur ensures sinyalna sadaya wewengkon skill diperlukeun dina PMI Bakat Triangle: Cara Gawé, Power Skills, sarta Acumen Usaha.
Seueur profésional nganggo platform online sapertos ProjectManagement.com, anu sacara otomatis ngadaptarkeun PDU pikeun webinar réngsé nalika pangguna asup sareng kredensial PMI. Kursus online anu mampuh, sapertos anu aya di Udemy, ogé diitung kana syarat PDU. Bab PMI lokal nawiskeun acara atikan anu cocog pikeun PDU sareng nyayogikeun kasempetan jaringan.
Ngalaporkeun jeung nyukcruk PDUs
Profesional kedah ngalaporkeun sareng ngalacak PDU pikeun ngajaga sertifikasi. PMI nyadiakeun Continuing Certification Requirements System (CCRS) salaku platform utama pikeun tujuan ieu. Prosés ngalaporkeun PDUs basajan:
- Asup ka CCRS online nganggo kredensial PMI.
- Pilih "Laporkeun PDUs" di sisi kénca halaman.
- Klik kategori PDU luyu.
- Eusian inpormasi anu diperyogikeun. Pikeun PDU ti Mitra Pelatihan Otorisasi, pilih detilna tina ménu lungsur; disebutkeun, asupkeun informasi sacara manual.
- Cék kotak pikeun satuju yén klaim PDU akurat.
- Kirimkeun klaim PDU sareng monitor dasbor CCRS pikeun PDU anu ditangguhkeun sareng disatujuan.
Catetan:Profesional kedah nyimpen rékaman sadaya kagiatan PDU, sapertos sertipikat parantosan, sahenteuna sahenteuna 18 bulan saatos siklus CCR réngsé. PMI tiasa sacara acak ngaudit klaim PDU sareng nyuhunkeun dokuméntasi pangrojong.
Alat pikeun ngalacak PDU kalebet:
- Dasbor CCRS PMI pikeun apdet status sacara real-time.
- ProjectManagement.com pikeun logging otomatis tina webinar PDUs.
- Spreadsheets atanapi aplikasi tracking khusus pikeun ngatur nami kagiatan, kaping, kategori, sareng dokumén anu ngadukung.
- Nyetel panginget pikeun wates waktu pikeun nyegah tanggal pembaharuan leungit.
Ngajaga rékaman anu teratur sareng rutin ngamutahirkeun CCRS ngajamin prosés pembaharuan anu lancar sareng ngirangan résiko masalah Inok.
Rapat Syarat Sertifikasi
Unggal sertifikasi PMI gaduh syarat PDU khusus anu kedah dicumponan dina siklus tilu taun. Contona, Panyekel sertifikasi PMP kudu earn 60 PDUs unggal tilu taun, kalawan minimum 35 PDUs Atikan jeung maksimum 25 Méré Balik PDUs. Sahenteuna 8 PDUs kudu earned dina unggal tilu PMI Bakat Triangle wewengkon skill.
| Jenis Sertifikasi | Syarat PDU | Periode ngalaporkeun | Balukar tina Non-compliance |
|---|---|---|---|
| Sertifikasi PMP | 60 PDU | Unggal 3 taun | Suspensi pikeun 1 taun, teras kadaluwarsa |
| PMI Scheduling Profesional | 30 PDU | Unggal 3 taun | Suspensi pikeun 1 taun, teras kadaluwarsa |
Profesional kedah nampi sareng ngalaporkeun sadaya PDU anu diperyogikeun dina siklus Persyaratan Sertifikasi (CCR) tilu taun. Gagal nyumponan sarat ieu nyababkeun gantung sertifikasi salami sataun. Salila gantung, sertifikasi teu aktip, sarta individu teu bisa make designation. Upami saratna tetep teu kacumponan saatos periode gantung, sertifikasi tamat, sareng individu kaleungitan kapercayaanana. Reinstatement tiasa ngabutuhkeun ujian deui sareng mayar biaya tambahan.
pangeling-eling:Pangiriman PDU anu pas sareng panyimpen catetan anu ati-ati ngabantosan para profesional ngahindarkeun gantung atanapi béakna. Rutin marios pedoman PMI sareng ngarencanakeun kagiatan PDU sapanjang siklus ngadukung patuh sareng pertumbuhan karir.
Ku nuturkeun léngkah-léngkah ieu, profésional manajemén proyék éfisién tiasa earn, ngalaporkeun, sareng ngalacak PDU, mastikeun sertifikasina tetep aktip sareng kaahlianna tetep ayeuna.
Ngartos syarat PDU ngabantosan manajer proyék ngajaga sertifikasi aktip sareng kaahlian ayeuna. Pelaporan PDU anu konsisten ngadukung kamekaran karir sareng nyiapkeun profésional pikeun kasempetan anyar. PMI nawiskeun seueur sumber pikeun nungtun kagiatan PDU:
- Kursus online sareng webinar
- Nyukcruk template na dashboards
- Buku Panduan lengkep sareng kontak dukungan
Perencanaan proaktif mastikeun kasuksésan jangka panjang dina manajemén proyék.
FAQ
Naon PDU dina manajemén proyék?
A PDU nangtung pikeun Unit Pangembangan Profesional. Éta ngukur kagiatan diajar atanapi kontribusi anu ngabantosan manajer proyék ngajaga sertifikasina.
Sabaraha PDU anu diperyogikeun PMP unggal tilu taun?
A PMP kudu earn 60 PDUs unggal tilu taun. Sahenteuna 35 kedah asalna tina kagiatan pendidikan.
Naha kagiatan diajar mandiri tiasa diitung kana PDU?
Sumuhun. PMI nampi kagiatan diajar mandiri sapertos maca buku, nonton webinar, atanapi ngadangukeun podcast salaku cara anu sah pikeun kéngingkeun PDU Pendidikan.
waktos pos: Aug-15-2025
